Le CFAI Hors-Murs de Guyane est une innovation sociale pensée pour accompagner les jeunes et les entreprises au plus près de leurs besoins. Grâce à un modèle souple, mobile et personnalisé, il rend la formation professionnelle accessible partout, même dans les zones les plus éloignées.
Notre objectif : former, accompagner et insérer durablement chaque apprenti dans l’emploi.
Un modèle hors-murs unique en Outre-mer
Le CFAI Guyane a fait le choix d’un fonctionnement souple, au plus près du terrain. Grâce à l’unité mobile de formation, nous rapprochons l’apprentissage des jeunes qui abandonnent souvent leur parcours faute de solutions adaptées.
Une formation accessible partout :
Déplacement de l’unité mobile au plus près des quartiers et villages
Réduction des contraintes de transport
Maintien du lien éducatif malgré les distances
Un accompagnement individualisé :
Chaque apprenti suit un parcours sur mesure, conçu pour l’aider à réussir et à prendre confiance.
Une réponse aux besoins du territoire :
En lien avec les entreprises, nous proposons des formations qui correspondent aux métiers en tension, notamment dans le BTP et les services.
Notre mission
Notre rôle est d’accompagner chaque apprenti vers une insertion professionnelle réelle, rapide et durable, tout en soutenant les entreprises dans leur développement.
- Offrir un apprentissage adapté au marché du travail
- Réduire les freins géographiques, sociaux et linguistiques
- Accompagner les jeunes vers un emploi durable
- Permettre aux entreprises de former leurs futurs collaborateurs à leur image
Le saviez vous ?
Chantiers écoles : apprendre par le concret
Les chantiers écoles permettent aux apprentis de :
pratiquer des gestes professionnels réels
retrouver le goût d’apprendre
travailler en équipe sur des projets utiles au territoire
s’insérer progressivement dans la vie professionnelle
Objectif : donner du sens à la formation et créer des opportunités d’emploi.
Fonctionnement du CFAI HM
Un modèle fondé sur la coopération
Co-construction des formations avec les entreprises
Renforcement du rôle des formateurs “hors-murs”
Mutualisation des moyens matériels et techniques : lycées, RSMA, entreprises
Un investissement durable
Coûts réduits grâce à l’utilisation des plateaux techniques existants
Réduction des risques liés à la mobilité des apprentis
Pérennité des parcours via l’accompagnement renforcé
Une stratégie pour structurer et dynamiser les filières
Déploiement progressif dans tout le territoire
Stabilisation des compétences locales
Lutte contre le travail non déclaré
Soutien direct à la pérennité des entreprises guyanaises
Domaines de compétences
- BTP : Maçon, charpentier, menuisier, chef d’équipe BTP…
- Tourisme & hôtellerie : Restauration, accueil, services…
- Innovation & leadership : IA, management opérationnel, conduite d’équipe…
La Gouvernance
Le Conseil d’Administration
La Direction
