RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE
NIVEAU 5 (BTS)
PROGRAMME
Activité 1 – Animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Activité 2 – Piloter les opérations commerciales et la
production de biens et/ou services
- Mettre en oeuvre le plan marketing
- Mettre en oeuvre l’action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services d’apprentissage
- Gérer la qualité
Activité 3 – Gérer les ressources financières
- Contrôler l’activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
OBJECTIFS
- Définir les objectifs et les orientations stratégiques de l’entreprise
- Adopter de nouvelles pratiques de management d’équipe et de gestion de personnel
- Organiser et mettre en oeuvre le plan marketing et l’action commerciale pour atteindre les objectifs préalablement définis
- Maîtriser la gestion financière et les coûts budgétaires, analyser et
prévenir les risques
PRÉ-REQUIS
- Avoir validé le baccalauréat, un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 4
PUBLIC
- Tout public répondant aux pré-requis. Accessible aux personnes en situation de handicap physique
INTERVENANTS
Mélissa VELDWACHTER
DURÉE/DATES
450 heures
Dates disponibles sur le site internet
MODALITÉS D'ACCÈS
ENTRETIEN PRÉALABLE
FINANCEMENTS POSSIBLE :
- OPCO
- Transition pro
- Entreprise
- CPF
PRIX : 7700 €
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